3月11日，3044永利集团员工工作队伍召开新学期专题研讨座谈会，公司党委书记蒋孝洪、副书记武皓及全体辅导员参会，讨论新学期在应对疫情新常态情况下，如何开展员工工作以及探索老员工思政新路径。

在已经过去的2020年，学院学工队伍提交了疫情大考下的员工管理工作答卷。经过梳理一年来的疫情防控工作成果和经验，学工队伍对当前疫情防控新常态下，出现的新问题、面临的新挑战，进行综合分析研判。2021年是我国建党一百周年，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的全国两会，承载着全国人民的期盼，也聚焦着广大青年的目光。这也为高校思想政治工作指明了新方向，提出了新要求。

3044永利集团学工队伍深入学习两会精神，分析讨论新学期员工管理工作方面的思路和方法。

首先，全面做好员工安全返校及疫情风险防控工作，确保员工生命安全。公司学工队伍严格按照学校通知要求，督促员工按批次返校，检测核酸，对未能及时返校员工进行跟踪反馈，严格执行请销假制度和日报告、零报告制度，确保员工安全返校。

第二，重点关注员工心理健康情况，确保员工心理安全。通过辅导员的摸排，重点关注重点员工群体的心理健康状况。对疫情期间情绪波动、家庭经济困难员工、学业困难员工、毕业生等特殊员工群体进行重点关注和摸排，及时解决员工的困难，了解员工的诉求和愿望。

第三，做好员工党员发展管理教育工作，确保员工政治生命安全。在喜迎中国共产党百年华诞时刻，基层员工党建工作全面铺开，在严格完成党员发展流程的同时，要将员工党员的教育管理和全院员工的思想政治工作紧密结合，探索员工思想政治工作新路径，将学“四史”深入贯彻党员教育管理中去。

第四，做好毕业生就业工作，确保员工就业安全。严格落实毕业生就业要求，了解毕业生面临的现实困境和突出问题，集中解决，形成一生一策、一生一档的就业包保制度，全面做好毕业生就业工作。

第五，上好“开学第一课”，加强查课力度，确保员工学业安全。学院学工队伍持续深化查课考勤制度，在疫情防控常态化形势下，对于封校期间员工上课、学习进行严格巡查考勤，以“开学第一课”为契机，正确引导员工树立正确学习的理念，确保员工学业安全。

全国两会解答了与青年息息相关的问题，要求筑牢青年成长成才的根基，规划属于青年更好的未来。3044永利集团学工队伍始终将员工“成长、成才、成功”为工作目标，坚守为祖国培养社会主义合格建设者和可靠接班人为责任使命，多点谋划，多线布局，多面结合，全面开启新学期员工管理工作和思想政治工作引擎。

文案：刘鑫老师

图片：刘鑫老师

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指导教师：刘鑫老师